Osaamiskartoitus jokaiselle Archicad-käyttäjälle, kirjallinen raportti räätälöidyllä koulutussuunnitelmalla, ja seuranta, joka varmistaa, että uusi osaaminen tulee käyttöön. Olemme mitanneet osallistujien tuottavuuden kasvaneen 20-25 % toteutuksen jälkeen.
Milloin on aika osaamiskartoitukselle?
Oman arviomme mukaan arkkitehti viettää noin 70 % työpäivästä BIM-työkalun parissa. Tällaisella käyttöasteella pienet osaamisaukot kasvavat todelliseksi kustannukseksi. Kolme merkkiä siitä, että on aika kartoittaa osaamista.
Kokemus ei näy tuottavuutena
Kokeneimmat työntekijäsi oppivat Archicadin vuosia sitten ja ovat jääneet sille tasolle, mutta ohjelmisto on kehittynyt eteenpäin. Joskus uusi työntekijä työskentelee nopeammin kuin konkari. Ero on osaamisessa, ei lahjakkuudessa.
Jokainen työskentelee omalla tavallaan
Jokainen mallintaa eri tavoin, joten kollegojen on vaikea tukea toisiaan, ja toisen projektin haltuunotto vie kauemmin kuin pitäisi. Yhteistä parasta käytäntöä, johon nojata, ei ole.
Suunnittelette koulutusta mutta teiltä puuttuvat faktat
Budjetti ja tahto ovat olemassa, mutta kenelläkään ei ole faktoihin perustuvaa kuvaa siitä, kuka tarvitsee mitäkin koulutusta. Kartoitus korvaa arvailun ja kertoo koulutustarpeista.
Tyypilliset tulokset
Jokainen toimeksianto lähtee tavoitteistanne ja tasostanne, joten tulokset vaihtelevat. Nämä neljä kuviota toistuivat toteuttamissamme toimeksiannoissa.
20-25 % tuottavampi, mitattuna
Osallistujat mittaavat 20-25 %:n tuottavuuden kasvun toimeksiantojemme jälkeen. Tämä on oma mitattu tuloksemme, ei toimialan keskiarvo.
Osaamisaukot kurottu umpeen
Tavoitteidenne edellyttämä osaaminen jokaisella käyttäjällä - myös ihan perusteet, jotka vuosien itseopitut tavat hiljaa sivuuttivat.
Yksi yhteinen tapa työskennellä
Mallit rakennetaan samalla tavalla koko toimistossa, joten kollegat voivat tukea toisiaan ja projektien luovutukset eivät kestä enää päiviä.
Enemmän iloa työkalusta
Ne, jotka osaavat työkalunsa hyvin, nauttivat siitä enemmän. Tunnit Archicadissa kevenevät, ja useampi niistä menee varsinaiseen suunnitteluun.
Kenelle tämä on
Palvelu on rakennettu organisaatioille, jotka käyttävät Archicadia tuotannossa: ensisijaisesti arkkitehtitoimistot, lisäksi urakoitsijat ja talonrakentajat, joilla on omat suunnittelutiimit.
Toimiston vetäjät, jotka haluavat yhtenäisen tavan työskennellä
BIM-vastaavat ja toimiston vetäjät, jotka näkevät epätasaiset osaamistasot tiimissä. Jotkut loistavat, jotkut kamppailevat, ja toimisto maksaa hajonnasta. Kartoitus näyttää tarkalleen, missä hajontaa on, ja suunnitelma sulkee osaamisaukot.
Tiimit, joiden koulutus on vuosia työkalua jäljessä
Toimistot, joissa peruskurssi käytiin vuosia sitten, tai jäi kokonaan käymättä, kun Archicad kehittyi versio versiolta. Jos epäilette käyttävänne murto-osaa siitä, mistä maksatte, olette palvelun ydinkohderyhmää.
Johto, joka haluaa faktat ennen investointia
Osakkaat ja päälliköt, jotka suunnittelevat osaamisinvestointia ja haluavat faktapohjan tuntuman sijaan. Raportti näyttää tason, joka teillä on, tason, jonka tarvitsette, ja sen, mitä etäisyyden kiinnikurominen vaatii.