Valitkaa mikä tahansa kursseistamme, niin rakennamme sen uudelleen projektienne, aloituspohjanne ja työnkulkujenne ympärille. Toteutus toimistollanne, koulutustiloissamme tai verkossa. Tiimi oppii siinä kontekstissa, jossa se työskentelee joka päivä.
Milloin räätälöity kurssi on oikea valinta?
Yritykset, joilla on koulutusohjelmia, havaitsevat noin 218 % korkeamman tuoton työntekijää kohden ja 24 % korkeamman voittomarginaalin kuin yritykset ilman (Intellum, 2026). Ja arviomme mukaan arkkitehti viettää noin 70 % työpäivästä BIM-työkalun parissa. Kolme merkkiä siitä, että toimistonne kannattaa kouluttautua yhdessä.
Koko tiimi tarvitsee saman kehitysaskeleen
Osaaminen on epätasaista läpi toimiston, ja yhteistyö kärsii siitä. Ihmisten lähettäminen avoimille kursseille yksi kerrallaan ei koskaan tasoita eroja yhtä aikaa. Yksi räätälöity kurssi kehittää kaikkia yhdessä.
Avoimet kurssit eivät sovi projekteihinne
Vakiokurssit opettavat esimerkkitiedostoilla. Tiimin kehitystarve on myös teidän aloituspohjassanne, kirjastoissanne, piirustusstandardeissanne. Koulutus, joka tehdään tiedostoilla, joilla he työskentelevät, on hyödynnettävissä heti seuraavana aamuna.
Käyttöönotto lähestyy ja kaikkien on omaksuttava se
Uusi toimistopohja, versiopäivitys, uusi tapa koordinoida. Muutokset omaksutaan läpi toimiston yhtä aikaa, kun koulutus ajetaan itse muutoksen kautta.
Tyypilliset tulokset
Räätälöiidyn kurssin hyöty arvioidaan heti työpöytien ääreen palattaessa. Nämä neljä tulosta toistuvat toimisto toisensa jälkeen.
Taidot käytössä ensimmäisenä päivänä
Mitään ei tarvitse kääntää esimerkkitiedostoista todelliseen työhön. Osallistujat kouluttautuvat omassa ympäristössään ja käyttävät oppimaansa seuraavana aamuna.
Koko tiimi samalla tasolla
Sisäiset osaamiserot kutistuvat. Kollegoej ei tarvitse kierrellä toistensa sokeita pisteitä, ja yhteistyö helpottuu.
Toimistostandardit, joita todella noudatetaan
Kun koulutus toteutetaan omalla aloituspohjallanne ja tavoillanne, standardista tulee opittu tapa työskennellä, ei asiakirja, jota kukaan ei avaa.
Enemmän irti lisensseistä, joista jo maksatte
Ohjelmisto on maksettu; sen hyödyntämisessä on puutteita. Osaaminen on tapa, jolla lisenssin arvo kasvaa korkoa.
Kenelle tämä sopii
Organisaatioille, jotka käyttävät Archicadia tuotannossa: ensisijaisesti arkkitehtitoimistot sekä urakoitsijat ja talonrakentajat, joilla on oma suunnittelutiimi.
Toimistot, joissa osaaminen on epätasaista
Toimistopäälliköt ja BIM-vastaavat, jotka näkevät vahvimpien ja heikoimpien käyttäjien välisten erojen hidastavan projekteja. Räätälöity kurssi kuroo erot umpeen yhdessä toimeksiannossa. Muutaman hengen studiosta suureen toimistoon.
Uuden aloituspohjan, version tai työnkulun käyttöön siirtyvät tiimit
Heti aloituspohjamuutoksen, versiopäivityksen tai uuden koordinointityönkulun käyttöönoton jälkeen: kouluttakaa muutos itse muutoksella, kun se on tuore ja ennen kuin kiertotiet juurtuvat tavoiksi.
Toimistot, jotka kouluttavat rytmissä
Toimistot, jotka tekevät räätälöidyistä istunnoista vakituisen osaamisenkehittämisrutiininsa, usein yhdistettynä [Floorwalk]-päiviin kurssien välissä: kurssi asettaa tason, käynnit työpöytien äärellä pitävät sitä yllä.