Vi har fått hjelp av Nordic BIM Group for å analysere selskapets kompetansenivå i Archicad, vårt primære verktøy. Gjennom Nordic BIM Groups ekspertise gjør denne analysen oss i stand til å planlegge fremtidige investeringer og den gir oss verdifull informasjon om hvordan vi bør fokusere vårt interne arbeid på våre digitale verktøy. Analysen gir oss også muligheter til å finne hvor og hvordan vi kan effektivisere metodikken vår for fortsatt å kunne levere BIM på et høyt nivå.
80% av tiden
Det er viktig å sikre kunnskapen for å optimere arbeidstiden
Vi har gjort undersøkelser som viser at en prosjekterende arkitekt bruker ca 80% av sin arbeidstid i prosjekteringsverktøyet. Da er det avgjørende at systemutnyttelsen er optimal. Det er også viktig å sikre en felles måte å jobbe på innad i virksomheten slik at man kan støtte hverandre og drive utviklingen.
I Nordic BIM Group jobber vi daglig med å lære oss mer om våre løsninger, nye trender og systemer. Vi har forståelse for at det kan være vanskelig å henge med i utviklingen når det ikke er kjernevirksomhet på samme måte. Vårt mål er å overføre så mye kunnskap som mulig på en effektiv måte til våre kunder.
Mange bruker opp til 80% av arbeidstiden i BIM-verktøyet
Selv om man har benyttet et verktøy lenge betyr ikke det alltid høy produktivitet
Erfaren, men likevel lav produktivitet?
Nye brukere er ofte mer effektive enn dem med lang erfaring
Gode verktøy og løsninger er i kontinuerlig utvikling og det vil derfor være stor forskjell på dagens versjon den som fantes for eksempel 5 år tilbake i tid. Vi opplever at dem som tok grunnkurs for en del år tilbake uten å friske opp kunnskapen flater ut på sin utviklingskurve. Noen ganger er heller ikke helt grunnleggende kompetanse til stede, noe som kan få store konsekvenser for produktiviteten. Ved å gjennomføre et kunskapsløft vil produktiviteten forbedres og ofte også gleden ved å bruke systemene.
Webinar: Kunnskapsløftet
Se opptaket og lær mer om hva kunnskapsløftet er og hvorfor du bør ta det.
Kunnskapskartlegging
Hvilken kunnskap finnes og hvilke mål har vi?
Det første vi gjør er å sikre hvilke mål dere har som organisasjon. Ønsker dere å bli enda bedre på visualisering, IFC-kommunikasjon, øke produktiviteten gjennom mer effektive malfiler, komme i gang med parametrisk design, bli bedre på Teamwork eller BIMcloud eller kanskje maksimere produktiviteten i navigatoren? Når vi vet hvilket mål dere har, gjør vi en kunnskapskartlegging.
Vi møter hver enkelt bruker og gjør et intervju hvor personen kan vise sin kunnskap praktisk og teoretisk, som vi så scorer. Vi gjør stikkprøver for å sikre at de kjenner grunnleggende funksjoner, men også kontrollerer den generelle kunnskapen.
Vi har laget et poengsystem som lettere rapporterer hvilket nivå hver person er på, som enkelt kan sammenlignes med hvilket nivå du ønsker å være på.
Rapport og forslag
En rapport ferdigstilles og et forslag presenteres.
Med utgangspunkt i kunnskapskartleggingen produserer vi en rapport som vi går gjennom sammen. Her kan vi se hvilken kunnskap som er i bedriften og hvilken kunnskap som mangler. Kanskje er det noen som kan mye mer på ett område som kan støtte andre?
Vi utformer et forslag for å løfte kunnskapen. Noen må kanskje ta et vanlig grunnkurs (noen er selvlært) mens andre trenger noen timer med oppdatering. Vi presenterer også fullt tilpassede kurs for å sikre at du når dine kunnskapsmål innad i bedriften.
Gjennomføring
Nå begynner moroa, nå løfter vi kunnskapen sammen!
Sammen planlegger vi implementeringen av kunnskapsløftet. Noen ganger kan det ta tid før ansatte er tilgjengelig for kursing fordi de er opptatt i pågående prosjekter. Derfor er det viktig at vi sammen planlegger og vedlikeholder tidsplanen for kunnskapsløftet.
Etter gjennomført kunnskapsløft gjennomfører vi en oppfølging for å sikre at kunnskapen er implementert.
20-25% mer effektive
Resultatet lar ikke vente på seg...
Med erfaring fra kunnskapsløft over tid har vi sett en tydelig økning i produktiviteten blant brukerne. Mange brukere ser en produktivitetsøkning på 20-25%!
Samtidig har kunnskapen økt på de områdene hvor kunnskap manglet. Det vil være et kunnskapsløft som er unikt for deg, dine behov og hvor du står kunnskapsmessig.